Il volume nasce dall'incontro tra il mondo accademico e l'ambiente professionale, per contribuire, da diverse prospettive e in chiave diacronica, alla riflessione sul tema della parità di genere nelle professioni legali. Alla luce delle differenze ancora esistenti, i contributi affrontano alcune delle principali questioni connesse con l'accesso delle donne all'avvocatura e alla magistratura, dal punto di vista storico e attuale, nel più ampio quadro dell'attuazione del principio costituzionale di eguaglianza. La finalità è anche quella di promuovere una cultura dell'uguaglianza realmente paritaria, vale a dire una cultura capace di muoversi non solo sul piano dell'omogeneità, ma anche su quello della diversità, valorizzando le caratteristiche di ciascuna persona-professionista, in un'ottica pluralistica e inclusiva.