L'opera è aggiornata con l'art. 8 del D.L. 13 agosto 2011 n. 138 (convertito dalla L. 14 settembre 2011, n. 148) rubricato sostegno alla contrattazione collettiva di prossimità, che sostanzialmente consente ai contratti collettivi di lavoro sottoscritti a livello aziendale o territoriale di derogare alle norme di legge (o di contratto collettivo nazionale) che regolano tutti gli aspetti del rapporto di lavoro, compresi quelli oggetto di specifica tutela normativa consacrata nello Statuto dei Lavoratori di cui alla Legge 20 maggio 1970, n. 300. Di particolare interesse si segnalano: D.Lgs. 1° settembre 2011, n. 150 (Riduzione e semplificazione dei procedimenti civili di cognizione); D.Lgs. 14 settembre 2011, n. 167 (Testo unico dell.apprendistato); L. 3 ottobre 2011, n. 174 (Disposizioni per la codificazione in materia di pubblica amministrazione); L. 11 novembre 2011, n. 180 (Norme per la tutela della libertà d'impresa, Statuto delle imprese); L. 12 novembre 2011, n. 183 (Legge di stabilità 2012); D.L. 6 dicembre 2011, n. 201 (cd. Decreto Monti).