Dopo la riforma delle pensioni la domanda è d'obbligo: i lavoratori possono sul serio lavorare fino a 70 anni? E le aziende, vogliono sul serio lavoratori settantenni? I timori sono molti, e non infondati. In ogni caso è certo che sarà necessario riprogettare i luoghi di lavoro tenendo conto del processo di invecchiamento in tutte le fasi della carriera, adeguando le condizioni e l'ambiente alle esigenze delle varie età ed evitando la discriminazione dei più maturi. Il libro, senza pregiudizi ideologici, propone un viaggio nell'organizzazione del lavoro che dovrà cambiare, attraverso le esperienze di aziende "pilota" che, in Italia e all'estero, stanno provando ad adattarsi alla nuova realtà, modificando tempi e modi della prestazione lavorativa per gestire e trarre benefici dal talento dei lavoratori anziani.