Il volume esamina gli aspetti più problematici e ricorrenti del licenziamento individuale, analizzandone in modo dettagliato tutti i momenti rilevanti - dall'intimazione ai motivi giustificativi, dall'impugnazione alla tutela giudiziaria - anche dal punto di vista teorico-dottrinario. Tematiche quali giusta causa, licenziamento disciplinare e impossibilità sopravvenuta della prestazione lavorativa sono state corredate da una casistica più ampia per dar conto degli orientamenti giurisprudenziali su vicende particolari e recenti. Grande attenzione è stata rivolta alla tutela giudiziaria del lavoratore licenziato, prendendo in considerazione i casi più interessanti e controversi. Due distinti capitoli sono stati dedicati al licenziamento del dirigente, per le peculiarità che contraddistinguono tale figura professionale, e al licenziamento collettivo, in quanto fattispecie sottoposta ad una disciplina a sé (L. 223/1991). In Appendice si è tenuto conto del c.d. collegato lavoro 2010, recante modifiche alla L. 15 luglio 1966, n. 604 sulla disciplina dei licenziamenti individuali. Il testo, dunque, per l'organicità e linearità della trattazione e per le caratteristiche della collana di cui fa parte, costituisce un utile strumento di riflessione e approfondimento non solo per tutti gli operatori del diritto, ma anche per coloro che, a vario titolo, siano interessati ad una materia di grande attualità.