L'epoca 4.0 porta con sé radicali trasformazioni sociali che ci riguardano in ogni relazione. Anche l'esercizio della leadership deve essere reinterpretato alla luce dei nuovi paradigmi. Con questo libro, l'autore propone un modello di leadership che mette al centro la valorizzazione dei talenti dei singoli e dei team e si articola intorno a cinque meta competenze. In questo testo sono state distillate le esperienze maturate da Alessandro Chelo e Valeria Salvatico nella loro attività di consulenza manageriale, traducendo in azioni concrete quotidiane l'esercizio della Team Leadership.  L'autore suggerisce di rappresentare l'esercizio della Team Leadership come processo e indica le tecniche per gestire le principali attività che compongono il processo stesso.