Partendo dalla rilettura di filosofi come J. Maritain ed E. Mounier, che hanno particolarmente insistito sulla dignità e la centralità della persona in ambito sociale, l'autore ha voluto riflettere su come, anche in base alla propria esperienza personale e professionale, si sia evoluta la "Direzione Risorse Umane", che non a caso ultimamente le Aziende più evolute ora chiamano "People and culture". Va quindi superata la oramai obsoleta "Direzione Risorse Umana" ed attivata una nuova "Direzione per le Persone".