Maria Luisa Bellopede psicologa, dal 2006 è impegnata presso l'ufficio risorse umane del Gruppo Maggioli: si è occupata per quasi 10 anni di ricerca e selezione. "In caso di colloquio avviso 7 giorni grazie ", "Vorrei poter dare il 100% per la mia terra", "Credo di essere il candidato ideale", "Il lavoro è passione, la passione è perfezione", "In possesso di porto d'armi". Questi sono solo alcuni degli esempi pratici riscontrati dall'ufficio risorse umane del Gruppo Maggioli nelle lettere di accompagnamento al cv. Esempi che hanno talmente colpito da indurre alla stesura di questo libretto, ricco di consigli rispetto alle "buone pratiche" da attivare quando si è alla ricerca di un lavoro. Nel primo capitolo, vengono passati in rassegna i punti-chiave per un buon cv e una buona lettera di accompagnamento. Nel secondo capitolo, vengono esplorati gli aspetti verbali e non verbali del colloquio di selezione. Nel terzo e ultimo capitolo, il Gruppo Maggioli approfondisce il proprio punto di vista attraverso le interviste a Cristina Maggioli (Direzione Risorse Umane), Carlotta Pulazzi (Coordinamento Risorse Umane) e Daniela Guglielmi (Ricerca e selezione, employer branding, sviluppo del personale). Il libro rientra nei progetti di Maggiolinsieme - il Gruppo Maggioli e la responsabilità sociale d'impresa: il ricavato verrà interamente devoluto a Fondazione Francesca Rava - N.P.H. Italia Onlus. maggiolinsieme.it www.nph-italia.org